Extended DISC




Extended DISC® to międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które bada style ludzkich zachowań. Pomaga ulepszyć relacje i komunikację oraz odkryć mocne strony i talenty. Daje wiedzę, dzięki której ludzie mogą osiągać lepsze efekty w krótszym czasie i mniejszym wysiłkiem. Siłą biznesu są ludzie, a odpowiednio dobrane narzędzie pomaga ją odkryć i wykorzystać tak, by przynosiła jak najlepsze efekty zarówno biznesom, jak i ludziom, które je tworzą. 
Extended DISC® sprawdza się w wielu procesach biznesowych dzięki kilkunastu raportom indywidualnym i zespołowym.

Czym jest model Extended DISC®?

Model Extended DISC® oparty jest na pracach Carla Gustava Junga oraz Williama Moultona Marstona. Analizuje ludzkie zachowania w kontekście czterech kategorii: percepcja, intuicja, myślenie oraz uczucia. W zależności od ich natężenia pokazuje naturalny styl działania człowieka, czyli sytuacje i zadania, które wymagają od niego najmniej wysiłku. Uwzględnia on też zachowania adaptowane, czyli to, w jakim stopniu człowiek ma potrzebę dostosowania się do obecnego stanowiska bądź sytuacji w pracy.

Raport Extended DISC®?

Raport Extended DISC® pokazuje m.in.:
  • co motywuje daną osobę
  • w jaki sposób się komunikuje
  • czego stara się unikać 
  • jak reaguje na sytuacje stresowe
  • jaka jest preferowana rola w zespole oraz idealny przełożony

Samoświadomość jest kluczem do większej efektywności i pracy w zgodzie z własnym potencjałem. Raporty indywidualne Extended DISC® pomagają w świadomym odkrywaniu siebie, swoich potrzeb oraz zdolności, dzięki którym szybciej i efektywniej się rozwijają. 

Znalezienie odpowiedzi na nurtujące pytania ułatwia życie zawodowe, podejmowanie decyzji oraz planowanie kariery. I to wszystko zgodnie z zasadą: 
“Nie ma lepszych i gorszych, jesteśmy po prostu różni”.

Rodzaje raportów:
  • Mój potencjał i talenty
  • Mój potencjał i talenty na rynku pracy
  • Ja i stres
  • Mój zespół
  • Mój styl pracy zespołowej
  • Mój styl zarządzania
  • Lider/Liderka nowej ery
  • Ja jako Coach / Mentor
  • Rekrutacyjny - Sprzedaż
  • Rekrutacyjny - zarządzanie

Obszary zastosowania:

  • Rekrutacja i budowanie zespołów
  • Analiza predyspozycji menedżerskich
  • Ulepszanie komunikacji i współpracy
  • Budowanie ścieżek kariery

  • Analiza naturalnych predyspozycji i talentów
  • Outplacement
  • Rozwój osobisty i redukcja stresu
  • Coaching i mentoring

Extended DISC® w liczbach

20 lat

na polskim rynku

200 000 analiz

ponad 200 000 analiz wykonanych w Polsce

40 krajów

Globalna sieć składająca się z ponad 40 krajów

Umów się na analizę Extended DISC ® i odkryj swój potencjał:
Iwona Bagińska-Michalewska, tel. 501 341 463, iwona.baginska-michalewska@codehr.pl